“内卷”是一个近年来在中国社会中被广泛讨论的概念,源于英文术语“involution”。它最初是人类学家用来描述一种社会或文化在发展到某种程度后,无法实现进一步突破,只能在内部变得更加复杂或精细的现象。近年来,这个词在中国社交媒体和公众话语中被用来指代社会、职场、教育等领域中过度竞争和压力增加的现象。
在内卷的情形下,尽管人们投入了更多的时间和精力,但实际上获得的边际收益却很少,甚至可能导致整体幸福感和生活质量的下降。教育系统中的“鸡娃”现象(即家长过度push孩子学习)、职场中的“996”工作制(早9点到晚9点,一周工作6天)等,都被视为内卷的表现。
内卷的成因复杂,可能包括资源分配不均、社会期望过高、制度设计不合理等。要有效应对内卷,需要从个人、组织和社会多个层次进行反思和调整,例如改变对成功的单一衡量标准、优化资源配置、促进多样化和个性化的发展路径等。
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